수성구의회

○구청과 동사무소의 여직원 직급별 현황 내역

○동사무소에서 구청 전입시 동등하게 기회부여를 하고 있는지?

○구청 7급 공무원의 계장 승진시 남.여 평등하게 승진시키는지?

○동직원 결원을 보충하지 않는 이유?

ｏ 구청과 동사무소 여직원 직급별 현황내역

- 5급 : 구청(3) 합계 = 3

- 6급 : 구청(4) 합계 = 4

- 7급 : 구청(11), 동(14) 합계 = 25

- 8급 : 구청(16), 동(4) 합계 = 20

- 9급 : 구청(6), 동(31) 합계 = 37

- 기능직 : 구청(14), 동(15) 합계 = 29

- 별정.전문직 : 구청(2), 동(17) 합계 = 19

- 총계 : 구청 : 56명, 동 :81명

ｏ 동사무소에서 구청 전입시 동등하게 기회부여를 하고 있는지?

· 일선 공무원의 사기양양 및 상급부서 발탁기회를 부여하기 위해 수시로 대구직할시 수성구 동직원의 구청 및 사업소 전입전형관리규정(훈령 제14호 88.5.16)의거 당해 직급의 동근무 경력이 2년 이상 근무한 일반 공무원으로서 근무성적이 우수하고 성실히 근무한 자 중 동장이 추천하여

· 필기시험, 면접시험, 근무성적, 동 근무 경력에 의하여 합격자를 결정하여 구직원 결원시 발탁하고 있음.

· 따라서 해당요건에 충족한 직원은 누구나 다 시험에 응시할 수 있는 기회를 동등하게 부여하고 있음.

ｏ 구청 7급 공무원의 계장 승진시 남.여 평등하게 승진시키는지?

· 7급 공무원이 6급으로 승진할 때는 지방공무원 임용령 제30조 제1항 규정에 의거 승진 후보자 명부의 고순위자 순으로 임용하고 있으며

· 승진후보자 명부는 지방공무원 인사규칙 제60조 의거 근무성적, 경력, 훈련성적 등으로
· 년간 2회(3.31, 9,30기준) 작성하므로 남.여 편견이나 여직원이라고 해서 승진에서 불평등하게 하는 일은 없음.

ｏ 동직원 결원을 보충하지 않는 이유?

· 동직원 결원시에는 신규임용후보자 중에서 시 본청에 충원요구하여 보충하고 있으며

· 일반직 결원 13명은 92.4.1자로 신규자원으로 동에 충원하였습니다.

· 동직원 결원은 이직, 군입대 기타 사유 등으로 수시로 발생하고 있습니다.

· 앞으로 결원 발생시에는 시 본청에 충원 요구하여 즉시 보충토록 하겠습니다.