수성구의회

존경하는 44만 수성구민 여러분, 무더위가 맹위를 떨치는 올 여름이었습니다. 건강에 늘 유념하여 주시길 당부드립니다.
지난 6.13 지방선거를 통해 주민들의 민심을 현장에서 확인하고 그 약속을 지키기 위해 각자 새로운 각오로 의정활동을 시작하고 계시는 모든 분들에게 좋은 성과 있으시길 기원드립니다.
김희섭 의장님을 비롯한 선배 동료의원 여러분!
품격 있는 사람, 배려 있는 수성, 행복 수성의 가치 아래 대한민국 일등 수성을 만들고자 구정업무에 열정을 다하고 계시는 김대권 구청장님과 관계공무원 여러분!
범어1·4동, 황금1·2동 출신 도시보건위원회 소속 전영태의원입니다.
먼저 8대 수성구의회 제1차 정례회에서 5분 자유발언의 기회를 주신 김희섭 의장님과 선배 동료의원 여러분에게 진심으로 감사의 말씀을 드립니다.
오늘 본 의원은 5분 발언을 통해 말씀드리고 싶은 것은 민선7기 새로운 첫 발을 내딛는 구청장님께 혁신과 능력 위주의 인사로 여성공무원도 주요 보직에 전격 발탁하여 양성평등을 지향하는 한국사회 발전에 수성구청이 선도적인 역할을 수행해 주실 것을 바라는 마음입니다.
사랑하는 수성구민 여러분! 김희섭 의장님을 비롯한 선배 동료의원 여러분!
먼저 2018년도 7월 현재 우리 구 공무원 현황을 살펴보겠습니다.
전체 공무원은 1,008명입니다. 이 중에 여성공무원은 523명으로 51.9%를 차지하고 있습니다. 11년 전인 2007년도 전체 공무원 866명 중 여성공무원 311명인 35.9%인 점을 감안할 때 16% 이상 늘어났으며 지금도 여성공무원은 급속한 증가 추세에 있는 실정입니다.
우리 구 직급별 여성공무원 비율은 4급 이상은 전체 6명 중 1명으로 16.7%를 차지하며, 구 본청 과장급 5급 이상 여성공무원은 28명 중 6명으로 21.4%로 나타나고 있습니다.
동 행정복지센터의 경우 동장 23명 중 여성공무원은 3명으로 13%를 차지하고 있으며, 전체 총괄팀장 23명 중 여성은 11명으로 47.8%로 나타나고 있습니다.
정부에서는 여성의 사회참여 확대와 유리천장 해소로 성 평등을 구현하고 국가 경쟁력을 강화하기 위해 양성평등기본법 제21조에 의거 공공부문 여성 대표성 제고 계획을 수립하여 2022년까지 5급 이상 여성공무원 달성목표치를 국가는 21%, 지방은 20%로 정하고 차질 없이 이행 중에 있는 걸로 알고 있습니다.
우리 구 전체 공무원 5급 이상 57명 중 여성공무원은 10명으로 17.5%를 차지하고 있습니다. 이는 정부의 권장 목표치에는 다소 미흡한 점이 있다고 여겨집니다.
또한 상위 직급으로 올라갈수록 주요 보직에 여성공무원 비율이 현저히 떨어진다고 볼 수 있습니다. 이는 혁신과 능력 위주를 고려하지 않더라도 양성평등 사회에 기여하고자 하는 큰 바람과는 크게 역행한다고 본 의원 생각합니다.
물론 여성이라고 해서 무턱대고 남녀 성비를 평등하게 하라는 말은 아닙니다. 능력 있는 여성이면 과감하게 발탁해 인사혁신을 단행하라는 의미입니다.
사실 타 광역 자치단체에서도 능력에 따라 여성공무원의 우대발탁을 하고 있는 실정입니다.
민선7기를 시작하면서 서울시는 4급 과장 주요 보직에 여성 간부를 전진 배치하고 있고, 부산시에서는 인사라인을 전격 교체해 인사부서를 모두 무경험자로 배치했다고 합니다.
인천시에서도 인사과장으로 여성을 발탁 했으며, 경상북도에는 일 중심과 고시출신을 중심으로 여성공무원을 우선 배치하고 있다고 합니다.
그리고 이번 권영진 대구시장도 혁신적이며 능력 위주로 과감하게 여성을 인사과장으로 발탁해 우선 배치하는 것을 계기로 여성 대 남성의 비율을 대략 50대 50으로 맞추고 있다고 합니다.
우리 수성구청도 앞으로 타 지자체와 같이 능력 있는 여성공무원을 전격 발탁해 양성평등을 선도적으로 지향하는 민선7기 구청이 되어주길 기대해 봅니다.
끝까지 경청해 주셔서 대단히 감사합니다.